Попрыгунчикам здесь не место
Сибирская генерирующая компания сегодня —
Тема месяца. Люди в энергетике
Строительство, ремонт да и непосредственно работа любого объекта энергетики, будь то электростанция или тепловая сеть, начинается с человека, который обладает необходимыми для этого знаниями и навыками. В августе корреспонденты sibgenco.online всмотрелись в лица тех, кто носит форму с логотипом СГК и решает задачи для взрослых.
Сибирская генерирующая компания сегодня — это около 36 тысяч специалистов на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке. У каждого свой путь в энергетике. От них зависит надежность электро- и теплоснабжения миллионов жителей восьми российских регионов.
В 2021 году СГК начала масштабную программу по обновлению производственных мощностей в городах своего присутствия — «Большая стройка», которая предполагает инвестиции в размере 120 миллиардов рублей в течение ближайших шести лет. Уже стартовали крупные проекты модернизации в Красноярском и Приморском краях, в Кузбассе. Объем работ растет, проектов становится все больше.
Каждый проект в энергетике — это идея, деньги, оборудование, а главное — профессионалы Скачать
Как ожидается, «Большая стройка» создаст на предприятиях Сибирской генерирующей компании и в подрядных организациях свыше 4 тысяч новых рабочих мест для инженеров, монтажников, сварщиков, строителей. Например, для реализации инвестиционных проектов на электростанциях СГК запускает реферальную программу по поиску кадров, в частности, квалифицированных представителей рабочих профессий, о чем в августе в прямом эфире корпоративного инстаграм-аккаунта сообщил директор по персоналу Сибирской генерирующей компании Кирилл Крутиков.
Кирилл Крутиков
Директор по персоналу СГК
«Энергетика — это отрасль зрелых и взрослых людей. Но для молодежи она интересна, потому что это надолго и там есть возможности для развития, хоть и не такого быстрого и стремительного, как в ресторанах быстрого питания».
Сейчас средний возраст сотрудников СГК составляет 43 года, и на таком уровне он держится достаточно давно, на что есть объективные причины. Вместе с тем компания развивает специальные программы привлечения и поддержки молодых специалистов, начиная буквально со школьной скамьи.
Какими качествами необходимо обладать человеку, который решит связать свою жизнь с энергетикой? По мнению слесаря теплосетевого подразделения СГК в Новокузнецке Дмитрия Кудинова, для представителя его профессии прежде всего важны «взрослые качества», которые зависят отнюдь не от возраста.
Дмитрий Кудинов
Слесарь теплосетевого подразделения СГК в Новокузнецке
«Бывают ведь и молодые люди, но при этом серьезные, ответственные. А встречаются и в годах попрыгунчики, которые не любят утруждаться. Наша профессия требует основательности, а это уже от человека зависит: развито такое качество у него или нет. Но если нет, можно же вырастить его при желании. Верно? Я думаю, к нашей работе есть только одно критическое противопоказание — лень. А если человек хочет работать, всему научится».
В полной мере данное утверждение относится ко всем, кто трудится на предприятиях Сибирской генерирующей компании, что подтверждают истории участников «Команды Большой стройки СГК». Это новая рубрика информационного портала sibgenco.online. Она стартовала минувшим летом и рассказывает о людях, которые находятся в центре каждого большого дела — строительства, ремонта и реконструкции объектов генерации и теплосетевого комплекса — и растут вместе с ним. Знакомьтесь!
Пришло время действовать
Игорь Литвинов, инженер-технолог по котельному оборудованию Красноярской ТЭЦ-1. Окончил Красноярский технический университет. В котельном цехе трудится почти двадцать лет. Начиналась его карьера в энергетике с должности котлочиста, с нехитрыми инструментами в руках — кувалдой, лопатой и ширялкой (подобия ручной пилы). Когда в 2017 году на ТЭЦ-1 стартовало строительство дымовой трубы высотой 275 метров, Игоря Литвинова назначили куратором процесса по линии котельного цеха. И с появлением каждого ее нового яруса он чувствовал, что тоже растет — как профессионал и как личность.
Игорь Литвинов (на фото в центре) курировал строительство дымовой трубы на Красноярской ТЭЦ-1 Скачать
Игорь Литвинов
Инженер-технолог по котельному оборудованию Красноярской ТЭЦ-1 СГК
«Нужно было держать в голове кучу цифр, четко представлять все шаги от этапа планирования до монтажа и пусконаладочных работ. Вспоминать предметы, которые в университете казались второстепенными. Материаловедение, например. Находить общий язык с проектировщиками, строителями. В этом смысле помогла корпоративная программа „Золотой кадровый резерв СГК“. Я посещал тренинги по целеполаганию, управлению персоналом — и тут же применял теоретические знания на практике».
Стройплошадка снилась ночами, а день начинался с обходов и анализа ситуации совместно с руководителями ТЭЦ. Возведение ствола трубы завершилось 22 декабря 2020 года.
В течение ближайших пяти лет на ТЭЦ-1 планируется установить 14 мощных современных электрофильтров — в итоге после окончания модернизации выбросы станции сократятся на 25%. Причем все это время электростанция будет продолжать работать! Серьезный вызов для инженеров Сибирской генерирующей компании.
Виктор Владимиров стоит сегодня во главе процесса модернизации системы теплоснабжения Канска Скачать
Виктор Владимиров, директор Канской ТЭЦ. Ему предстоит решить не менее сложную задачу — объединить и модернизировать всю систему теплоснабжения города Канска. В частности, протянуть тепловые сети через реку Кан и подключить к ТЭЦ новые микрорайоны, обновить или заместить устаревшие теплоисточники. Результатом должно стать повышение надежности теплоснабжения, улучшение качества горячей воды и более чистый воздух в городе.
Инженер советской закалки Виктор Владимиров приветствует внедрение в производство передовых технологий и считает главным богатством Канской ТЭЦ — коллектив. Ему импонируют молодые дипломированные специалисты, которые не претендуют сразу на кресло менеджера, а стремятся сначала стать толковыми технарями. Директор уверен: чтобы спрашивать с других, надо самому досконально изучить оборудование, провести возле турбин и котлов хотя бы года три. В армии ведь тоже невозможно дослужиться до генерала, если не был рядовым.
Сам Виктор Владимиров первый трудовой опыт получил на Ермаковской ГРЭС в Казахстане, куда пришел в 1978 году. Молодого выпускника вуза быстро повысили с должности электрослесаря до начальника смены цеха тепловой автоматики, затем до «ночного директора» (как называют начальника смены электростанции) и заместителя главного инженера по эксплуатации всей ГРЭС. В девяностые годы Виктор Владимиров переехал в Сибирь — и в 2004 году его назначили директором Канской ТЭЦ. Часть планов по модернизации городской системы теплоснабжения была намечена еще тогда — сейчас пришло время действовать.
Екатерина Сумер знает, как жить на скорости и выполнять намеченные планы Скачать
Екатерина Сумер, начальник отдела подготовки и производства ремонтов теплосетевого подразделения СГК в Барнауле. Единственная женщина в команде «Большой стройки» на Алтае.
Руководителем отдела Екатерина стала в 2020 году. В сферу ее ответственности входит планирование, материально-техническое обеспечение подготовки капитальных и текущих ремонтов, контроль за деятельностью подрядчиков, координация проведения ремонтов теплоэнергетического оборудования, а также зданий и сооружений. Насколько велик масштаб? Вот лишь несколько цифр: в 2021 году Сибирская генерирующая компания вкладывает в обновление теплосетевого комплекса Барнаула 1,3 миллиарда рублей. Задача — заменить в городе 29 км трубопроводов отопления и горячего водоснабжения, провести ремонт центральных тепловых пунктов и другие работы на объектах теплоснабжения.
Утро у Екатерины Сумер обычно начинается с планерки с руководителями подразделений, а затем внутри отдела: на повестке перечень необходимых работ на день и множество других вопросов. Кстати, на одном из подобных совещаний и принималось решение о том, что капитальный ремонт теплотрасс в нынешнем году в Барнауле надо начинать уже в конце марта, чтобы успеть все сделать до старта отопительного сезона. Верность такого решения специалистов подтвердила практика. А жизненный опыт самой Екатерины доказывает: не пол определяет профессионализм, а только компетенции и желание работать.
Олег Милинис уверен, идя к большой цели, важно твердо осознавать: «Я делаю всё, что в моих силах» Скачать
Олег Милинис, заместитель директора Межрегиональной теплосетевой компании по развитию. В энергетике он больше четверти века. С 2019 года руководит подготовкой и реализацией проекта Сибирской генерирующей компании по замещению нескольких котельных мощностями Беловской ГРЭС и реконструкции системы теплоснабжения города Белово в Кемеровской области. Что значит руководит? Отвечает за все — от поставки материалов до приема работ у подрядных организаций.
Сама идея, космическая по масштабу, — протянуть тепловую магистраль от ГРЭС в центральную часть Белова — существовала еще в конце 1980-х годов. Беловский проект СГК, который предполагает строительство такой теплотрассы протяженностью свыше 12 км и изменение тепловой инфраструктуры города, стартовал в 2020 году. К концу лета 2021 года реализация проекта вступила в завершающую стадию. Позади многие километры трубопроводов, которые приходилось прокладывать, преодолевая водянистый мерзлый грунт, автомагистрали и железнодорожные пути. Причем в условиях пандемии коронавируса.
Олег Милинис
Заместитель директора Межрегиональной теплосетевой компании СГК по развитию
«В нашей работе приходится от многого отказываться. От эгоцентризма, например. Да и вообще особо не „поякаешь“. Но имеет смысл служить только тому делу, которое больше, чем ты сам. И конечно, я буду рад и горд показать внукам, например, арочный переход через автомагистраль, к созданию которого был причастен. Так и мой дед, Вацлав Милинис, показывал мне, маленькому, Кузнецкую ТЭЦ, на которой трудился много лет».
Скоро тепло от Беловской ГРЭС начнет поступать в центральную часть кузбасского города Белово. Замещение нескольких неэффективных котельных запланировано на осень нынешнего года.
Это только начало «Большой стройки СГК». Впереди еще много интересных проектов, для которых требуются люди. Присоединяйтесь!
