Ваш регион
Несмотря на то, что на предприятиях СГК трудятся профессионалы, не реже одно

Диплом со сроком годности? Что дает беспрерывное обучение сотрудникам СГК

На предприятиях Абаканского филиала СГК работают сотни человек. Они обслуживают и ремонтируют сложное оборудование электростанций и тепловых сетей, от работоспособности которого зависит теплоснабжение городов и поселков. Люди, которые хотя бы раз побывали на Абаканской ТЭЦ, очень удивляются масштабам производства и всегда спрашивают: какие знания нужны специалистам, чтобы эксплуатировать все эти сложные механизмы? Рассказываем.

Несмотря на то, что на предприятиях СГК трудятся профессионалы, не реже одного раза в пять лет руководители структурных подразделений, а также специалисты, эксплуатирующие сложные тепловые энергоустановки и другое серьезное оборудование, обязаны повышать свою квалификацию.

Обязательное и дополнительное образование сотрудники СГК получают в учебных заведениях, центрах и комбинатах Красноярска, Томска, Новосибирска, Кемерово, Иваново, Абакана и Черногорска.

Это совсем не означает, что знания, полученные в российских университетах много лет назад, утратили свою ценность. Но меняется подход к работе, модернизируется оборудование, появляется потребность в новых навыках у сотрудников, а значит, актуализировать знания необходимо.

В 2021 году сотрудники предприятий Абаканского филиала СГК — руководители, специалисты и рабочий персонал —  прошли около трех тысяч видов обязательного и развивающего обучения.

Например, чтобы занять должность машиниста-обходчика или слесаря на ТЭЦ, достаточно среднего специального образования по направлению теплотехники или теплоэнергетики. Но для карьерного роста высшее образование — условие обязательное, и руководство компании предоставляет возможности его получить.

Даже дипломированные энергетики обучаются непрерывно, стараются получить второе, а то и третье высшее образование, а также проходят курсы переподготвовки
Даже дипломированные энергетики обучаются непрерывно, стараются получить второе, а то и третье высшее образование, а также проходят курсы переподготвовки
Скачать

Еще несколько лет назад трудоустроиться на предприятие теплоэнергетики можно было с любым образованием, а обучение пройти уже в процессе работы. Так, например, в топливно-транспортном цехе Абаканской ТЭЦ трудится бывший учитель физкультуры и экономист, в химическом цехе станции работает учитель биологии и химии. На Минусинской ТЭЦ бывший летчик получил профессию геодезиста, а в котлотурбинном цехе машинистом-обходчиком по котельному оборудованию стал техник-механик.

Все эти люди прошли или проходят сейчас переобучение по специальностям "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование", "Электроэнергетика и электротехника" и другим.

В 2018 году требования к трудоустройству в федеральном законодательстве изменились, и теперь стать энергетиком без документа соответствующей квалификации невозможно. Несмотря на то, что сотрудники предприятий обязаны иметь среднее профессиональное, высшее теплотехническое или теплоэнергетическое образование, дефицита кадров на предприятиях Абаканского филиала СГК нет.

Но даже дипломированные энергетики обучаются непрерывно, стараются получить второе, а то и третье высшее образование, а также проходят курсы переподготовки.

Татьяна Пономарева, руководитель управления по работе с персоналом Абаканского филиала СГК рассказала, как понять, когда сотрудникам пора пройти обучение.

Татьяна Пономарева
начальник управления по работе с персоналом Абаканского филиала СГК

«Мы всегда стараемся поддерживать сотрудников талантливых и амбициозных, но можем организовать внеплановое обучение и тому, кто выполняет обязанности добросовестно, но выгорел эмоционально. В этой ситуации образовательный процесс может помочь человеку встряхнуться, станет хорошей мотивацией к дальнейшему росту и вовлечению в работу. В любом случае обязательная профессиональная переподготовка, как и развивающее обучение, способствуют обновлению имеющихся знаний и улучшению рабочих показателей. Нам важно, чтобы человеку было интересно работать, ведь это дает совершенно иные результаты, которые, в свою очередь, укрепляют уверенность сотрудника в себе, в своих профессиональных силах».


На предприятиях Абаканского филиала СГК есть и рекордсмены по количеству дипломов. У Елены Петрашовой, специалиста 2 категории административно-хозяйственного и документационного обеспечения Абаканского филиала СГК, их четыре: два о среднем профессиональном образовании (педагог начальных классов и теплотехник) и два о высшем (педагог начальных классов и экономист-менеджер).

Елена Петрашова, специалист 2 категории административно-хозяйственного и документационного обеспечения Абаканского филиала СГК
Елена Петрашова, специалист 2 категории административно-хозяйственного и документационного обеспечения Абаканского филиала СГК
Скачать

Сейчас у большинства специалистов предприятий Абаканского филиала СГК есть высшее образование, а те, у кого пока нет, стремятся его получить, чтобы продолжать трудиться на производстве с большей эффективностью.